①职工与原企业解除llNe动关系后，愿意留在qKBC企业继续工作的，新5eHg业必须全部接收，正XRmy在册职工签订无固定ka7j限劳动合同；②职工2cpZ新企业订立劳动合同kZlx，新企业要严格执行vArg项劳动保障法律法规8gce并建立工资集体协商UdyU度和正常的工资增长oYfN制，确保职工工资及H2VW利待遇标准不断提增7cng③职工与新企业签订bzbg动关系后，新企业必ZnVD及时接续社会保险关G9b7，并按时足额缴费，Eh73实保障职工的合法权ZZZe；④新企业继续为职YZ2k按规定缴纳住房公积zJuX；⑤按国家及省、市4c1n关规定，执行职工正kVv1的休假制度；⑥过渡C3QN间劳动关系处理：职zrNP在与原企业办理劳动Cl0c系解除手续期间，或Ciui理解除劳动关系手续rXX2，与新企业订立劳动tg8e同之前，原劳动合同gHoc定的权利和义务由新pNX6业履行DnxY

在本月的一次电话采访中，杜CQxx特也讲述了他这么做的目的，FBOY詹姆斯资助那1200名学生一样，他不希望看到那些他能够zXLB助的孩子失去和其他孩子同样aGyr社会资源flGK